王通讯，1945年出生于河北 鹿泉区 ，1969年毕业于 北京大学 。他在人才研究和人才资源开发方面有着卓越的成绩，曾被国务院授予突出贡献专家称号。他曾担任 中国人事科学研究院 院长兼人事与人才研究所所长，同时也是 上海交通大学 、美国 普林斯顿大学 和 首都经济贸易大学 的博士生导师，以及 北京市人民政府 顾问和 中国人才研究会 副会长、秘书长。
专家简介
王通讯，中国人才研究会学术委员会主任，原中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长， 上海交大兼职教授，美国普林斯顿大学博士生导师，首都经济贸易大学博士生导师，北京市人民政府顾问，中国人才研究会副会长、秘书长。
因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。在国际上曾获 加利福尼亚州 蓝带大印模奖，被载入 英国 剑桥大学 世界名人大辞典。
历任国家人事部 中国人事科学研究院 副院长、院长，人事与人才研究所所长等职。先后在 北京大学 任教,是日本千穗商科大学客座教授（日本文部省批准），上海 空军政治学院 兼职教授， 中国人民大学 人力资源研究中心教授， 广东培正学院 兼职教授， 首都经济贸易大学劳动经济学院 博士生导师。
擅长领域
人力资源管理
服务客户
中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、 清华大学 、宝钢公司、 北京师范大学 、武钢公司、 中国民航 、山东胜利油田、广东培正学院等。
所获荣誉
因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，在国际上曾获 加利福尼亚州 蓝带大印模奖，被载入 英国 剑桥大学 世界名人大辞典。
主要著作
著有《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等多部著作和论文。