贺乐赋（Ralph Haupter）， 微软 全球资深副总裁、大中华区董事长兼首席执行官。目前担任微软全球资深副总裁、 大中华国际集团 区董事长兼首席执行官，全面负责制定和实施微软在大中华地区的业务运营及整体战略，充分优化、整合和利用微软在大中华区的业务和投资，贺乐赋直接向微软国际业务总裁古德华先生（Jean-Philippe Courtois）汇报
人物档案
基本信息
中文名：贺乐赋
英文名：Ralph Haupter
职位： 微软 大中华区CEO
最新消息
2012年9月6日上午消息， 微软中国 今天上午召开2013财年战略发布会，微软大中华区董事长兼CEO贺乐赋(Ralph Haupter)与微软大中华区首席运营官 费高敦 (Gordon Frazer)首次公开亮相。
贺乐赋表示， 微软 在新财年将加速在华布局，拓展地方市场。同时，微软中国还将加快生态系统的建设，加大多层次人才的培养。
在新财年中， 微软 将在中国招聘1000名新员工，其中50%将来自高校毕业生，年度研发投入超过5亿美金。
微软宣布贺乐赋取代 梁念坚 负责微软大中华区业务。梁念坚因个人和家庭原因决定离开 微软 。
贺乐赋在微软工作了七年，之前曾主管微软 欧洲 、 中东 和 非洲 地区合作伙伴部门并担任微软中小企业解决方案与合作伙伴事业部西欧区总经理。在担任 微软 德国 副总裁之前，他曾任微软德国的首席运营官。加入微软之前，他在IBM( 新浪微博 )的德国和国际业务部门工作。
费高敦 在 微软 工作了16年。他曾任微软 南非 总经理，在过去的六年中担任微软 英国 总经理。
其它说明
微软中国 CEO贺乐赋和费高敦：洋高管挑战本土化
微软 进入中国20年以来，在华业务发展稳健，对中国市场的理解也日趋深刻，新的发展战略体现了我们对于中国市场的认知、重视和承诺；在这个新的时代，中国乃至整个大中华区将成为世界创新之源， 微软 将凭借云到端的全方位软件+服务优势，与中国政府、合作伙伴、客户和学术机构一起鼎力合作，充分发挥自身优势。”贺乐赋看上去信心十足，“微软大中华区新管理团队将制定出面向用户、合作伙伴的新战略，并深化与各级政府的合作，加强在华创新，普及新技术，拓展新市场。
已进入 微软 7年的贺乐赋，曾主管微软 欧洲 、 中东 和 非洲 地区合作伙伴部门，并担任微软中小企业解决方案与合作伙伴事业部西欧区总经理。来到中国前，他曾先后出任 微软 德国 首席运营官、副总裁，且业绩卓著，负责微软所有商用产品在德国市场的定位、营销与推广，并擅长合作伙伴业务与市场推广，了解微软国际市场运作。
而 费高敦 在1995年11月加入 微软 ，曾负责市场方面的工作，主要涉及 知识产权 和软件授权，之后来到微软 南非 。四年后，他出任微软 英国 总经理及微软全球副总裁，其主管的英国市场也是微软在海外的成功样板。此外，他还是英国电子技能行业委员会以及英国CBI高等教育工作组的成员。
来大中华区上任后，在新财年中， 微软 将在中国招聘1000名新员工，年度研发投入也将超过5亿美金。 微软中国 区的目标是把触角伸向更多省市的地方市场，并深度参与当地行业信息化的发展。
费高敦 提到微软中国要“加速”，“在未来的五年里，微软中国将加速在华布局，深化与各级地方政府，合作伙伴的合作，提高对客户的支持，加强对多层次人才的培养。”
他们俩的底气来自于 微软 的前期布局。据透露，微软每年在中国的外包业务已经超过2亿美金，未来加上物联网、 大数据 、云计算、云端智能城市以及微软云计算加速器等项目，通过与本土产业的紧密合作，将会加速“中国智造慧及全球”愿景的实现。
贺乐赋强调，这是 微软中国 崭新的一年，而且是重拳出击、 力拓集团 市场的一年。他认为 微软 的技术创新是让他乐观的理由，但是微软中国想坐上总部期望的“利润中心的位置”，还有很长的路要走。