董克用

中国人民大学公共管理学院原院长

董克用,男,1953年出生,毕业于北京经济学院(现 首都经济贸易大学 )。曾先后担任 中国人民大学劳动人事学院 院长、 公共管理 学院首任院长、 全国MPA教指委 秘书长。 研究专长为社会保障理论与政策、 人力资源管理 、公共管理。

1968年,在 清华大学附属中学 初中毕业后,先下乡,后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考,被北京经济学院(现 首都经济贸易大学 )录取。1981年被劳动经济研究室(现 中国人民大学劳动人事学院 前身)录取。1984年底毕业留校任教,1995年评为教授。 2001年在 中国人民大学 在职学习、获经济学博士学位。2001年至2015年1月,担任 中国人民大学公共管理学院 院长。 2019年10月主动退休。2020年4月24日,“人大国发院国家高端智库名家讲坛(第九期)”开启线上直播, 中国养老金融50人论坛 秘书长 董克 解析“老龄化与 养老金制度 ”。 2024年,董克用接受《 有识 》栏目“人口十问”系列访谈时表示延迟退休可以缓解养老金压力,但解决不了所有问题。

2000年,获 北京市第六届哲学社会科学优秀成果 二等奖。2001年12月,获 中国发展研究奖 二等奖。2006年12月,董克用获 第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖 三等奖。

个人经历

董克用1953年出生,1968年, 清华大学附属中学 初中毕业后,先下乡,后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考,被北京经济学院(现 首都经济贸易大学 )录取。1981年参加 中国人民大学 硕士研究生考试,成为劳动经济研究室(现 中国人民大学劳动人事学院 前身)第一位学生。1984年底毕业留校任教,1995年评为教授。

2001年在 中国人民大学 在职学习、获经济学博士学位。2001年至2015年1月,担任 中国人民大学公共管理学院 院长。 2015年12月9日,董克在接受《 华夏时报 》记者采访时表示,中国的人口数量比美国多得多,但养老金规模与之相差甚远。

2019年10月主动退休。2020年4月24日,“人大国发院国家高端智库名家讲坛(第九期)”开启线上直播, 中国养老金融50人论坛 秘书长 董克 解析“老龄化与 养老金制度 ”。 2024年, 中国人民大学 教授、养老金融50人论坛秘书长董克用接受《 有识 》栏目“人口十问”系列访谈,他表示,现在城镇企业 职工基本养老保险 的社会平均养老金替代率大概为43%,这个标准离国际上保证退休后生活水平不下降(60%),还差上十几个百分点,追求比较好的退休生活要达到70%。也就是说,在职时一万元,要有6000到7000元的退休金,才能有不错的退休生活,现在我们的基本 养老保险 只能满足4000多元,显然不够。

社会任职

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科研成就

作为 公共管理 领域专家,董克用教授在社会保障理论与政策、 人力资源管理 等方面有深入研究,成就突出。主持的国家、省部级科研课题有:《 2020-2030基本公共服务研究 》《 中欧合作项目:养老保险体系研究 》《 职工医疗保险缴费年限政策研究 》《 适应行业特点的公立医院薪酬制度 》等,并且是马克思主义理论研究与建设工程第三批重点教材——《 人力资源管理 》首席专家; 董克用教授主编、出版了《 劳动经济学 》《 人力资源管理概论 》《 中国经济改革30年-社会保障卷 》《 中国转轨时期薪酬问题研究 》等多部专著与教材;在《 公共管理学报 》《 中国人力资源开发 》《 中国行政管理 》等期刊上发表文章百余篇。研究成果获 第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖 。

社会活动

2022年12月31日,政府管理学院中国社会保障前沿课程系列讲座在线上举行,董克用教授受邀参加,发表了主题为“ 人口老龄化 与 养老金制度 改革”的演讲。并结合自身丰富的研究经历,从 中国 人口老龄化——高原而不是高峰、养老金制度的基本概念、中国养老金制度的成就与面临的挑战以及中国养老金制度改革的方向等四个部分开展讲述。

2023年3月20日,2023年社科学院教师学术报告会第一讲在 清华大学艺术博物馆 开讲。董克用在场以“人口老龄化与我国养老金制度建设”为题发表了演讲。在报告会上,董克用老师阐述了中国人口老龄化的特点和态势以及对养老金制度的挑战,并结合国际上养老金制度的发展趋势介绍了养老金制度的基本概念和基金筹集模式。同时,董克用老师结合 中国 国情分析了中国养老金制度的成就与面临的挑战,并为下一步改革的方向提出了建设性的建议。

2024年, 中国人民大学 教授、 中国养老金融50人论坛 秘书长董克用接受《 有识 》栏目“人口十问”系列访谈,他表示,现在城镇企业 职工基本养老保险 的社会平均养老金替代率大概为43%,这个标准离国际上保证退休后生活水平不下降(60%),还差上十几个百分点,追求比较好的退休生活要达到70%。也就是说,在职时一万元,要有6000到7000元的退休金,才能有不错的退休生活,现在我们的基本 养老保险 只能满足4000多元,显然不够。

研究方向

劳动与 社会保障 政策、人力资源开发与管理、劳动经济与 劳动关系 。

主要作品

著作与教材

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相关论文

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科研课题

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人物观点

2015年,针对国务院重大政策落实打通“ 最后一公里 ”还需要做哪些工作这一话题,董克用表示:首先是懒政, 不作为 ;其次是政府部门间的协调力不足;最后是政务透明度不够。

2022年,中国国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》。董克用认为这个制度能否成功,关键之一在产品。另一个关键是个人养老金的制度设计能不能使大家方便地操作,以及税收优惠政策的力度和享受优惠的便捷度。

所获荣誉

部分展示,参考资料:

参考资料

  1. 19:00直播董克用解析“老龄化与养老金制度” 新浪财经 2024-01-04
  2. 董克用 > 全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会 2024-01-04
  3. 董克用:延迟退休可以缓解养老金压力,但解决不了所有问题 有识Plus 2024-01-04
  4. 董克用-中国人民大学公共管理学院院长,教授 人力资源开发 2024-01-04
  5. 专家称中国2050年养老金缺口超6万亿 华夏时报 2024-01-04
  6. 讲座回顾 | 董克用:人口老龄化与养老金制度改革 中国社会科学院大学政府管理学院 2024-01-04
  7. 董克用教授主讲2023年社科学院教师学术报告会第一讲 清华大学社会科学学院 2024-01-04
  8. 检索 中国知网 2024-01-04
  9. 政府说到做到 老百姓才有“获得感” 中国政府网 2024-01-04
  10. 董克用:个人养老金的政策出台有助于实现养老金制度的可持续发展 全球化智库 2024-01-04